60 empresas del Reino Unido realizarán pruebas de semana laboral de cuatro días

60 empresas del Reino Unido realizarán pruebas de semana laboral de cuatro días

Sesenta empresas del Reino Unido realizarán una una prueba de seis meses de una semana laboral de cuatro días para ayudar a las empresas a acortar sus horas de trabajo sin reducir los salarios ni sacrificar los ingresos.

Estas pruebas se han llevado a cabo en España, Islandia, Estados Unidos y Canadá y están programada para llevarse a cabo en Australia y Nueva Zelanda en agosto.

Según Alex Soojung-Kim Pang, gerente de programa de 4 Day Week Global, la organización de la campaña detrás de la prueba, brindará a las empresas más tiempo para trabajar superar las dificultades, experimentar con nuevos procesos y recopilar datos.

Según Pang, a las empresas más pequeñas les resultará más sencillo adaptarse, ya que pueden realizar grandes cambios con mayor facilidad.

Caída de presión, que se encuentra en Tottenham Hale, espera que la prueba impulse no solo a sus empleados' productividad, sino también su bienestar.

También ayudará a reducir su huella de carbono.

Otro participante del ensayo, la Royal Society of Biology, dice que quiere dar al personal " mayor autoridad sobre su tiempo y rutinas de trabajo».

Ambos esperan que una semana laboral más corta les ayude a retener personal en un momento en que las empresas del Reino Unido se enfrentan a una importante escasez de mano de obra y a un récord de 1,3 millones de vacantes.

Unilever pudo experimentar con una semana laboral más corta para sus 81 trabajadores en Nueva Zelanda ya que no hay producción en la oficina de Auckland y todos los empleados trabajan en ventas o marketing.

La industria de servicios es vital para la economía del Reino Unido, que representa el 80 por ciento del PIB del país.

Sin embargo, es más difícil en industrias como la venta al por menor, la alimentación y la industria. bebidas, salud y educación.

La tarea más difícil será determinar cómo cuantificar la productividad, especialmente en una economía donde la mayor parte del trabajo es cualitativo en lugar de cuantitativo.

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