Baristas prosindicales de Starbucks piden reincorporación por presunto despido injustificado

 Starbucks’ baristas pro-sindicatos pidieron ser reincorporados por presunto despido injustificado

Starbucks es se le pidió que devolviera los trabajos de sus siete baristas prosindicales que, según se decía, habían sido despedidos injustamente. Los organizadores del sindicato han presentado una petición en un tribunal federal para ordenar a la cadena de café que reintegre a dichos trabajadores.

Según Business Insider India, la petición también le pide al tribunal que entregue a Starbucks una orden de cese y desistimiento por la cantidad de esquemas que ideó y que tienen como objetivo resistir la sindicalización. La petición mencionaba como ejemplo el escrutinio ampliado del personal antes de una votación sindical.

Fue el viernes de la semana pasada cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentó una queja contra algunos puntos de venta de Starbucks en Oeste de Nueva York. El sindicato alegó más de 29 cargos de prácticas laborales por represalias, vigilancia, esfuerzos antisindicales y amenazas ilegales.

Además, la denuncia indicó que Starbucks se ha involucrado en un patrón de represalias contra el personal que trabaja en las sucursales de Buffalo. Se dijo que la compañía cometió más de 200 supuestas violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales del país.

El sindicato dijo que Starbucks incluso llegó a cerrar tiendas donde la sindicalización había ganó tracción. También redujo la compensación de los trabajadores, discriminó al personal sindicalizado y despidió a los trabajadores.

Ahora, los organizadores sindicales quieren que Starbucks vuelva a contratar de inmediato a siete empleados despedidos que fueron llamados héroes por sus compañeros de trabajo después de que fueron despedidos de sus puestos de trabajo. Dicen que supuestamente los trabajadores fueron despedidos simplemente por apoyar la sindicalización en las tiendas de Memphis. Restaurant Business Online informó que la solicitud formal provino de la directora regional de la oficina de New Orlean de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Kathleen McKinney.

“Dado Starbucks’ conducta atroz que interfiere con los derechos protegidos por el gobierno federal de sus empleados, estamos solicitando al Tribunal que otorgue rápidamente la orden judicial” dijo McKinney en un comunicado.

En respuesta a la petición, Starbucks dijo que los reclamos de mala conducta y represalias no tienen mérito. El portavoz de la cadena de café dijo: «Creemos que las acusaciones contenidas en la presentación del Director Regional de la NLRB son falsas, y esperamos presentar nuestra evidencia cuando se adjudiquen las acusaciones». "El derecho a organizarse de un socio no lo exime de adherirse a nuestras políticas. Continuaremos aplicando esas políticas por igual para todos los socios».

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