Coinbase habría eliminado 1.100 puestos de trabajo

 Coinbase habría eliminado 1100 puestos de trabajo

Se dice que Coinbase planea reducir su fuerza laboral y recortar al menos el 18% del total de sus empleados. Se dice que este porcentaje equivale a alrededor de 1100 puestos de trabajo.

Según Reuters, Coinbase se vio obligada a hacer esto debido a la agitación dentro del mercado de criptomonedas. La empresa quiere reducir costos en medio de la recesión del mercado financiero.

El criptomercado ha estado cayendo recientemente, y aunque hay momentos en los que está en alza, en realidad se ha vuelto inestable debido a las incertidumbres económicas y geopolíticas debido a varias razones, incluido el aumento de la inflación y la guerra en Ucrania que también ha afectado a muchos. otros sectores empresariales en el mundo. De hecho, incluso bitcoin ha caído esta semana hasta un 14 % después de que Celsius Network, un prestamista de criptomonedas, detuviera los servicios de retiro y transferencia.

“Hoy estoy tomando la difícil decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo en un 18%, para asegurarnos de mantenernos saludables durante esta recesión económica” Brian Armstrong, director ejecutivo y cofundador de Coinbase, en una publicación de blog dirigida a los empleados. «Quiero explicarles por qué estoy tomando esta decisión a continuación, pero primero quiero comenzar asumiendo la responsabilidad de cómo llegamos aquí». Soy el director ejecutivo y la responsabilidad es mía».

Continuó diciendo: «Hemos superado el límite de la cantidad de empleados nuevos que podemos integrar mientras crecemos». nuestra productividad. Durante los últimos meses, agregar nuevos empleados nos ha hecho menos eficientes, no más».

Armstrong dijo que la gerencia cree que los cambios de recursos específicos que están haciendo en este momento permitir que la empresa sea más eficiente. Mientras tanto, el jefe de Coinbase dijo que los empleados afectados fueron identificados por líderes senior que trabajaron diligentemente para identificarlos en función de los cambios en los que está trabajando la empresa.

También aconsejó a los trabajadores que algunos de ellos recibirán correos electrónicos de recursos humanos para informarles de la terminación del trabajo.

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