Compañía De Tejas Acusado De Planificación Para Cortar Los Trabajadores A Pagar Por Aquellos Que Reciben Coronavirus Cheques De Estímulo

“Yo creo que esto viola al menos una ley que sabemos que existe,” dijo una abogada laboral.

Texas Company Accused Of Planning To Cut Workers’ Pay For Those Who Receive Coronavirus Stimulus Checks

“Yo creo que esto viola al menos una ley que sabemos que existe,” dijo una abogada laboral.

Un desconocido de Texas de la empresa es acusado de decir a sus empleados que se va a atracar sus cheques de pago, ya que voy a recibir coronavirus cheques de estímulo, de Austin KXAN de TELEVISIÓN de informes.

Como se informó anteriormente por El Inquisitr, el Congreso aprobó recientemente una de 2 billones de dólares en un paquete de ayuda diseñado para dar alivio para el pueblo Estadounidense y las empresas sentir el pellizco económico de los coronavirus pandemia. Millones de Estadounidenses no están funcionando, ya que las empresas están cerradas, y el paquete de ayuda tiene como objetivo proporcionar ayuda a los Estadounidenses. Específicamente, el proyecto de ley otorga $1,200 a casi todos los Estadounidenses, con más dinero destinado para los Estadounidenses que aún pueden necesitar más ayuda.

En Austin, parece como si la gestión de una empresa no identificada cree que, dado que sus empleados están recibiendo los cheques de estímulo, su salario puede ser acoplado.

Un empleado de la empresa, que pidió no ser identificado, produce un correo electrónico que supuestamente recibió que explicó cómo la empresa se encargaría de muelle de los empleados de pagar.

“[Los empleados serán sometidos a] la compensación temporal de reducción que está en línea con la ayuda que recibe del gobierno federal relacionadas con el COVID-19 pandemia,” el correo electrónico se lee.

En concreto, hasta el 100 por ciento de los empleados de cheques de pago el 6 de abril y el 20 de abril será retenido, basado en la cantidad que están recibiendo a través de cheques de estímulo. La compañía también supuestamente dock aún más dinero — $500 por cada dependiente para la custodia a los padres de hijos menores de edad, ya que es la cantidad que el paquete de estímulo incluye para las familias de niños.

Texas Company Accused Of Planning To Cut Workers’ Pay For Those Who Receive Coronavirus Stimulus Checks

 

El empleado acusa a su empleador de tratar de ahorrar dinero en las espaldas de sus trabajadores que están sintiendo el pellizco económico, en lugar de los costes en las áreas donde el dolor no es probable que se sentía tan fuertemente.

“La empresa para la que trabajo es una empresa nacional y hacen cientos de millones de dólares en ganancias al año y en lugar de hacer sacrificios en los niveles superiores, que estamos pasando por todos los demás,” dijeron.

En cuanto a si o no este tipo de cosas es legal, de Austin, trabajo abogado dice que no, probablemente no.

“Creo que esto viola al menos una ley que sabemos que existe,” Austin trabajo abogado de Austin Kaplan.

Kaplan señala que, en Texas, las leyes laborales en general a favor del empleador sobre el trabajador, que pueden ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo o sin motivo, con algunas excepciones.

Pero sea como sea, Kaplan dice 1938, Ley de Normas Laborales Justas establece que si un empleado está en el reloj, van a recibir un determinado salario mínimo. Como tal, si el empleador es el corte de los empleados de cheques de abajo a cero, aunque se está trabajando, la empresa podría estar en violación de la ley.

Además, Kaplan señala que en su carrera, nunca había visto nada como esto.

Otro de los empleados dice que no van a ir a trabajar en la empresa, en caso de que él no va a recibir el pago, diciendo que había en lugar de pie en la cola del paro con su cabeza en alto de trabajo para nada.

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