El franquiciado de McDonald's empleó a niños de 10 años para trabajar sin remuneración hasta las 2 a.m., dicen las autoridades
Ver imagen en pantalla completa ARCHIVO – Un franquiciado de McDonald's de Kentucky fue multado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. después de que se descubrió que dos niños de 10 años trabajaban detrás de la línea del restaurante. Tayfun Coskun/Anadolu Agency a través de Getty Images Compartir este artículo en Facebook Compartir este artículo a través de WhatsApp Compartir este artículo en Twitter Enviar esta página a alguien por correo electrónico
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A McDonald’ El franquiciado de Louisville, Ky., fue multado después de que se descubrió que dos niños de 10 años trabajaban en el local de comida rápida, sin recibir pago, a veces hasta las 2 a. m.
Según un comunicado de prensa del Departamento de Trabajo de EE. UU. del martes, Bauer Food, LLC, propietaria y operadora de 10 franquicias de McDonald's, empleó a los dos niños de 10 años pero no les pagó por su trabajo.< /p>
Presuntamente, los menores fueron obligados a preparar y distribuir pedidos de comida, limpiar la tienda, trabajar en la ventanilla del autoservicio y operar una caja registradora. A uno de los dos niños de 10 años también se le permitió operar una freidora, lo cual está prohibido por ley estatal para trabajadores menores de 16 años.
Según los informes, el franquiciado contrató a otros 22 menores de 16 años para trabajar más horas de las permitidas legalmente por el estado.
Bauer Food, LLC tuvo que pagar 39 711 USD (casi 54 000 CA$) en multas por trabajo infantil violaciones.
El propietario de las franquicias infractoras, Sean Bauer, le dijo a CBS News que los dos niños de 10 años estaban en el restaurante McDonald's visitando a su padre, que trabaja como gerente nocturno. Dijo que los niños no estaban autorizados a estar detrás de la línea. Afirmó no estar al tanto de las tareas relacionadas con el trabajo realizadas por los dos niños de 10 años.
Bauer dijo que se recordará a los miembros actuales del personal en sus franquicias las políticas relacionadas con llevar niños al trabajo.
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El Departamento de Trabajo de EE. UU. también identificó a otros dos propietarios de franquicias, Archways Richwood LLC y Bell Restaurant Group I LLC, en violación de las leyes de trabajo infantil.
Archways Richwood LLC, propietario de una franquicia con sede en Kentucky de 27 ubicaciones de McDonald's, supuestamente permitió que 242 menores de entre 14 y 15 años trabajaran más allá de las horas permitidas legalmente. El franquiciado recibió una multa de 143 566 dólares estadounidenses (alrededor de 195 100 dólares canadienses).
Bell Restaurant Group I LLC, propietario de cuatro establecimientos de McDonald's, fue descubierto con 39 empleados de 14 y 15 años que trabajaban más allá de la tarifa legal por hora. límites. Al parecer, a dos menores se les permitió trabajar durante el horario escolar. A Bell Restaurant Group I LLC se le cobraron 29 267 USD (casi 39 800 CA$) en multas.
Tiffanie Boyd, vicepresidenta sénior y directora de personal de McDonald’s USA, dijo que las violaciones del trabajo infantil son «inaceptables, profundamente preocupantes y contravienen las altas expectativas que tenemos para toda la marca McDonald’s». .”
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“No se nos escapa la importante responsabilidad que tenemos para garantizar una experiencia positiva y segura para todos bajo los Arcos. Sé lo importante que es que cada restaurante fomente una cultura de seguridad,” Boyd continuó en un comunicado. “Como madre cuyo hijo adolescente trabajó con orgullo en nuestro McDonald’s local, siento esto a un nivel muy personal. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros franquiciados tengan los recursos que necesitan para fomentar lugares de trabajo seguros para todos los empleados y mantener el cumplimiento de todas las leyes laborales. leyes laborales.
En marzo, la gobernadora de Arkansas, Sarah Huckabee Sanders, firmó un proyecto de ley que anuló los requisitos estatales para que los empleadores verifiquen la edad de los empleados menores de 16 años. El proyecto de ley en conjunto facilita que los menores de 16 años encuentren empleo.
Iowa actualmente tiene un proyecto de ley en proceso que permitiría a algunos adolescentes trabajar en plantas empacadoras de carne. Otro proyecto de ley propuesto en Minnesota permitiría que algunos menores trabajen en obras de construcción.
Los que se oponen a los proyectos de ley antes mencionados argumentan que permitirían más fácilmente que las empresas exploten a los niños.
Desde 2018, el Departamento de Trabajo de EE. UU. ha visto un aumento del 69 por ciento en el número de niños empleados ilegalmente.
