El nuevo plan de vivienda de los militares bajo fuego por el recorte del subsidio de subsistencia
VER: Canadá debe fortalecer las fuerzas armadas ‘para el mañana’ en medio de crecientes tensiones globales, dice Anand – 9 de marzo de 2023 Compartir este artículo en Facebook Compartir este artículo a través de WhatsApp Compartir este artículo en Twitter Enviar esta página a alguien por correo electrónico
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Las Fuerzas Armadas Canadienses están bajo fuego por su plan para eliminar el subsidio por costo de vida de miles de soldados sin previo aviso.
El ejército anunció la semana pasada que alrededor de 7700 miembros de las Fuerzas Armadas ya no recibirán el complemento a partir de julio, cuando será reemplazado por un nuevo beneficio de vivienda que, según los comandantes, ayudará mejor a quienes más lo necesitan.
Las redes sociales y los foros en línea dedicados al personal militar han estado llenos de descontento por el plan, incluido el cronograma abreviado. Algunos tampoco están contentos con un nuevo aumento salarial del 10 por ciento durante cuatro años, retroactivo a 2021.
Los expertos dicen que la falta de aviso habla de problemas más grandes en torno a cómo el ejército trata a su gente, lo que les preocupa está provocando ira y frustración en un momento en que las Fuerzas Armadas de Canadá están luchando con una crisis de reclutamiento y retención.
“Estamos cabreando a la gente,” dijo el teniente general retirado Guy Thibault, quien anteriormente se desempeñó como vicejefe del personal de defensa. “Y esta puede ser la última gota que los enoja. No se trata realmente de compensación. Es solo que no se sienten valorados.
La decisión de reemplazar el subsidio por costo de vida existente de los militares con un nuevo beneficio de vivienda sigue a una batalla de 14 años entre el Departamento de Defensa Nacional y la Junta del Tesoro, el departamento central que controla el gasto federal.
Establecido en 2000 como una forma de compensar a los miembros por los costos adicionales de tener que vivir y trabajar en ciertas comunidades, las tasas de asignación se congelaron en 2009 cuando los funcionarios de defensa y tesorería pelearon por el costo y los parámetros del programa.
El profesor de Canadian Forces College, Alan Okros, dijo que a los miembros se les hizo creer que cuando finalmente se llegara a un acuerdo, finalmente aumentaría las tarifas y ampliaría la elegibilidad como las tropas que viven en algunas partes del país no calificaron.
“Había un tono generalizado y una expectativa de ‘Mira, estamos trabajando en eso. … Vamos a solucionarlo todo,”’ dijo Okros, quien se especializa en personal militar y cultura. “Había esta expectativa generalizada de ‘Va a ser mucho mejor.”’
Tales expectativas se basaban en la creencia de que el el gobierno pondría más dinero en el bote para compensar a las tropas por su servicio, particularmente dado que las Fuerzas Armadas actualmente están lidiando con una crisis de reclutamiento y retención.
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Eso no sucedió. En cambio, el ejército dice que el nuevo beneficio de vivienda es más equitativo y más eficiente que la asignación anterior, ya que está vinculado al salario, incluye más ubicaciones geográficas y costará alrededor de $30 millones menos por año.
Charlotte Duval-Lantoine, experta en cultura militar en el grupo de expertos del Instituto Canadiense de Asuntos Globales, dijo que algunos miembros que estaban recibiendo el subsidio por costo de vida habrían tenido en cuenta ese dinero en su planificación presupuestaria.
“Esta es la distinción que más frustra a la gente, porque algunos de ellos no serán elegibles para este (nuevo beneficio) a pesar de que están luchando en términos de su costo de vida,” ella dijo. “Va a haber un reajuste para la gente.”
El hecho de que se lo quiten en cuestión de meses sin ninguna consulta o advertencia previa habla de problemas con cómo la cadena de mando trata y se comunica con sus tropas, agregó.
“Es algo emblemático de la forma en que hablamos sobre la política de personal y cómo las fuerzas armadas se comunican (con) su personal,” ella dijo. “Siempre son grandes anuncios. Y luego no escuchamos nada al respecto durante años. Luego hay un nuevo anuncio.
El beneficio de vivienda también ha sido objeto de escrutinio, con preocupaciones sobre las tarifas reales que se basan en el costo de alquilar un apartamento de dos habitaciones sin tener en cuenta el tamaño de la familia. También hay un límite de siete años para recibir el beneficio en un lugar.
Los miembros también se quejan de que el nuevo aumento salarial no se mantiene al día con la inflación.
No obstante, el nuevo beneficio y el aumento salarial han provocado cierto debate sobre la compensación del personal militar, y algunos argumentan que las tropas están relativamente bien pagadas y que la mayoría de los canadienses enfrentan algún tipo de presión económica.
“ Tenemos una fuerza bastante bien pagada, no solo contra otras fuerzas aliadas o fuerzas voluntarias, sino contra la población en general,” dijo Thibault, quien ahora es presidente del grupo de expertos del Instituto de Asociaciones de la Conferencia de Defensa.
“En términos de hacia dónde vamos con la economía, no es exclusivo de las Fuerzas Canadienses. Es un problema social en este momento con las tasas de interés, con la inflación, con la economía, con la vivienda.
Más bien, los expertos sienten que la reacción es más sintomática de problemas más grandes como las Fuerzas Armadas. enfrenta demandas crecientes mientras lucha con la escasez de personal, equipo obsoleto y los esfuerzos para reformar radicalmente su cultura.
“Nuestro gobierno y los canadienses parecen preocuparse por las Fuerzas Canadienses,” ; Thibault dijo. “Pero no se preocupan lo suficiente por ellos como para convertirlo en una prioridad, o para abordar algunos de estos problemas de larga data.”
