Jardín De Oliva Empleado En El Centro De Incidente Racista A Demandar El Restaurante

“Ella ha sido víctima de hostigamiento y represalias en su contra por parte de sus compañeros de trabajo y superiores”, dijo el adolescente empleado del abogado.

Olive Garden Employee At Center Of Racist Incident To Sue The Restaurant

“Ella ha sido víctima de hostigamiento y represalias en su contra por parte de sus compañeros de trabajo y superiores”, dijo el adolescente empleado del abogado.

El empleado de un Indiana Olive Garden restaurante que fue seleccionado debido a su raza por un cliente que pidió un servidor diferente planes de demandar a su ex empleador, estados UNIDOS Hoy en día los informes.

Como se informó anteriormente por El Inquisitr, la espalda, el 29 de febrero, de 16 años, Amira Donahue, que es de color negro, estaba trabajando en su turno como un host en una Evansville Olive Garden ubicación. Durante un largo sábado por la noche la cena de rush, un blanco de cliente a la que supuestamente se empezó a hacer una escena. Específicamente, Donahue dice, el cliente le gritó a ella, fue a su administrador de dos veces a quejarse de ella, y luego, cuando la mujer estaba sentado en una mesa con un negro server, exigió un blanco server en su lugar. El gerente en turno de ese día, que también es negro, atiende la demanda de los clientes.

“A mí y a (el servidor) fueron en lágrimas por la mayor parte del día porque era sorprendente,” Donahue dijo en el momento.

El administrador ya ha sido despedido.

“Tenemos tolerancia cero para cualquier tipo de discriminación, y el administrador de los involucrados ya no funciona para nuestra compañía,” dijo la compañía en un comunicado.

Donahue, sin embargo, desde entonces renunció a su trabajo y ha decidido demandar a su ex empleador, alegando que, entre otras cosas, un racista de la cultura restaurante en particular ha llegado a ser evidente después de la línea de incidente.

Por ejemplo, Donahue afirma que, desde el incidente, ella ha sido “hostigamiento y represalias en su contra por parte de sus compañeros de trabajo y superiores,” y que ella se quejó de que el acoso y las represalias, pero no se detuvo.

“El colmo ocurrió en la tarde de ayer cuando Amira escuchó a un compañero de trabajo dice, ‘negro la gente va a hacer cualquier cosa por dinero” y ” no me gusta ella,'” sus abogados, dijo en una declaración.

En Facebook post, Amira de la firma de la ley, Danks & Danks, dijo que la empresa es “anticipando litigio”, y “finalmente presentar algo”. No queda claro, a partir de este escrito, ¿qué daños Amira y sus abogados, se encuentra en la búsqueda.

Como para Amira, ella es encontrar el apoyo de su comunidad y del mundo en general.

Por ejemplo, el estudiante de secundaria tiene un gran rito de paso, llegando a la graduación y el distribuidor que le vendió su vestido en un plan de pago ha decidido seguir adelante y darle la prenda de vestir de forma gratuita. Ella también se le ofrece un trabajo como asociado de ventas en el vestido minorista, teniendo en cuenta que ella es ahora de nuevo en el mercado de trabajo.

Mientras tanto, la joven es encontrar toneladas de apoyo moral en Facebook, con cientos de comentaristas en sus puestos de ofrecer palabras de aliento y de decirle que se mantenga fuerte.

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