Levi's reembolsará los gastos de viaje de aborto de los empleados

Levi's reembolsará a los empleados los gastos de viaje por aborto

Levi Strauss & Co. anunció esta semana que reembolsaría los gastos de viaje de sus empleados que viajan a otro estado para recibir servicios de atención médica, incluido el aborto. El beneficio cubrirá tanto a los trabajadores de tiempo completo como a los de medio tiempo.

Según Reuters, Levi’s, conocida mundialmente por sus jeans, es la empresa más reciente en los Estados Unidos. Estados Unidos para ofrecer este tipo de beneficio al personal. La oferta se hizo ya que muchos estados han comenzado a prohibir el acceso al aborto.

De hecho, la Corte Suprema de los Estados Unidos está programada para votar en un intento de revocar el proyecto de ley que legalizó el aborto en todo el país. En un borrador de opinión mayoritaria filtrado, se reveló que los funcionarios intentarán revertir la decisión de Roe v. Wade que se decidió en enero de 1973.

“Sostenemos que Roe y Casey debe anularse” El juez Samuel Alito escribió en el borrador mayoritario inicial titulado “Opinión de la Corte” y publicado por Político. “Es hora de prestar atención a la Constitución y devolver el tema del aborto a los representantes electos del pueblo”

En cualquier caso, Levi Strauss & Co. dijo que debido a lo que está en juego, cree que los líderes empresariales también deben hacer oír su voz y tomar medidas para proteger la salud y el bienestar de su personal. La compañía dijo que esto también significa proteger sus derechos reproductivos.

Esta es la razón por la cual Levi’s está agregando un nuevo beneficio de atención médica para quienes viajarán a otro estado para recibir servicios de aborto. . Se señaló que otras firmas importantes ya implementaron el mismo beneficio para apoyar a sus empleados que necesitan viajar, especialmente aquellos que se encuentran en Texas y Oklahoma, donde los servicios de aborto ya han sido restringidos.

“Nuestra posición al respecto está en consonancia con nuestros esfuerzos para apoyar a los empleados y familiares en todas las etapas de sus vidas” Levi’s declaró en una publicación de blog sobre su nueva oferta de beneficios para los trabajadores. “Eso incluye la promoción de licencias familiares y médicas remuneradas a nivel nacional, protecciones para trabajadoras embarazadas y equidad racial y de género en general. Nuestra posición también está alineada con la opinión pública mayoritaria.”

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