Se insta a la CRA a extender el plazo de impuestos ya que la huelga inminente es una «amenaza» para las pequeñas empresas

OBSERVACIÓN: la gama de servicios se verá afectada si los empleados públicos se declaran en huelga, sindicato dice Compartir este elemento en Facebook Compartir este elemento a través de WhatsApp Compartir este elemento en Twitter Enviar esta página a alguien por correo electrónico

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Una huelga inminente de trabajadores de la Agencia Tributaria de Canadá una disputa laboral en curso «representa una amenaza para las pequeñas empresas», advirtió un grupo independiente, que pide una extensión de la fecha límite de impuestos.

La Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) en un comunicado el lunes instó a la agencia y la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC)-Unión de Empleados de Impuestos (UTE), que representa a más de 35,000 trabajadores de CRA, a llegar rápidamente a un acuerdo.< /p>

“El momento no podría ser peor”, dijo Dan Kelly, presidente de CFIB en el comunicado, argumentando que una posible huelga podría crear incertidumbre para las pequeñas empresas en medio de la temporada de impuestos.

Los canadienses tienen hasta el 1 de mayo para presentar sus declaraciones de impuestos y beneficios. La Agencia de Ingresos de Canadá (CRA, por sus siglas en inglés) ha dicho que no tiene planes de retrasar ese plazo, incluso si los trabajadores abandonan el trabajo.

En caso de huelga, la agencia ha advertido que algunos servicios pueden verse afectados, con demoras en el procesamiento de algunos impuestos sobre la renta y declaraciones de beneficios, particularmente aquellas presentadas en papel.

Esa es una preocupación para la CFIB, dijo Kelly.

“Con ciertos servicios de CRA que se retrasan o no está disponible durante una interrupción laboral, nos preocupa que muchas pequeñas empresas no puedan obtener respuestas de manera oportuna o enviar su pago de impuestos a tiempo”, dijo Kelly.

La CRA le dijo a Global News la semana pasada que una «huelga potencial de ninguna manera impide la capacidad de los canadienses para presentar sus impuestos electrónicamente o en papel».

Hasta el viernes, más de 35.000 trabajadores de agencias estaban en condiciones legales de hacer huelga.

Eso se suma a los otros 122 000 trabajadores federales de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá que se declararon en huelga a partir del 12 de abril.

El gobierno federal y los sindicatos están en desacuerdo sobre salarios, trabajo remoto y contratos .

“Si los trabajadores de la CRA, además de más de 120 000 otros servidores públicos federales, se declaran en huelga, el impacto en las pequeñas empresas podría ser masivo”, dijo Kelly.

“Esperamos que ambas partes lleguen a una resolución rápida a un costo que los contribuyentes puedan pagar”.

Los sindicatos’ la demanda de un aumento salarial del 33 por ciento durante tres años para los empleados de la CRA podría costarles a los canadienses cerca de mil millones de dólares en impuestos, estima CFIB.

“El aumento salarial propuesto también sería extremadamente costoso para los canadienses y aumentaría su una carga fiscal ya pesada”, dijo Kelly.

Entre su lista de demandas, la CFIB le pide a la CRA que mantenga un servicio completo para las pequeñas empresas empresas, garantizar una comunicación clara de las responsabilidades de los propietarios de pequeñas empresas en el contexto de una huelga y considerar la legislación de regreso al trabajo si las negociaciones fracasan.

Esta semana se establece una ronda final de negociaciones entre PSAC y CRA comenzará el lunes.

CFIB, que cuenta con más de 97.000 miembros, es la asociación de pequeñas y medianas empresas más grande de Canadá.

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