Trabajador discapacitado de Twitter se entera de que fue despedido cuando Elon Musk se burla de él en línea
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Haraldur “Halli” Thorleifsson, fundador de una agencia de diseño islandesa cuya empresa fue adquirida por Twitter, dice que no supo cuál era su situación laboral en la empresa de redes sociales después de que le cortaron el acceso a la computadora de su trabajo.
Después de nueve días sin una respuesta clara, tuiteó públicamente al CEO de Twitter, Elon Musk. El conflicto que siguió rápidamente se volvió viral en línea y culminó cuando Musk cuestionó la discapacidad del hombre y Thorleifsson finalmente se enteró de que su empleo había sido despedido.
La extraña interacción comenzó cuando Thorleifsson le preguntó a Musk en Twitter si todavía tenía trabajo, después de que él y otras 200 personas supuestamente tuvieran acceso a las computadoras de su trabajo una semana antes. Afirma que el departamento de recursos humanos de Twitter no pudo confirmarle si todavía era un empleado y que los correos electrónicos al director ejecutivo no fueron respondidos.
Estimado @elonmusk 👋
Hace 9 días se cortó el acceso a la computadora de mi trabajo, junto con cerca de otros 200 empleados de Twitter.
Sin embargo, su jefe de recursos humanos no puede confirmar si soy un empleado o no. No has respondido a mis correos electrónicos.
¿Quizás si suficientes personas retuitean, me responderás aquí?
— Halli (@iamharaldur) 6 de marzo de 2023
También tuiteó a Jack Dorsey, el ex director ejecutivo de Twitter, quien adquirió la agencia de diseño de Thorleifsson para la plataforma de redes sociales en 2021. Thorleifsson dice que vendió su empresa a Twitter y se convirtió en director senior de diseño de productos para ellos porque “creía en lo que (Dorsey estaba) construyendo.”
Thorleifsson dice que se quedó después de que Musk adquirió la compañía y sobrevivió a muchas rondas de despidos, hasta la más reciente.
En respuesta a la pregunta de Thorleifsson sobre su situación laboral, Musk preguntó: «¿Qué trabajo has estado haciendo?»
Necesitaría romper la confidencialidad para responde esta pregunta aquí,” Thorleifsson respondió.
“Está aprobado, adelante,” Musk respondió.
Entre otros:
– lideró el esfuerzo para ahorrar alrededor de $ 500k en un contrato de SaaS. Apoyó el cierre de muchos otros
– lideró la priorización de proyectos de diseño en toda la empresa para asegurarnos de que pudiéramos cumplir con un equipo pequeño— Halli (@iamharaldur) 7 de marzo de 2023
Después de que el director senior enumeró algunas de sus contribuciones a la empresa, y Musk hizo algunas preguntas de seguimiento, el El intercambio terminó con Musk publicando dos emojis de risa.
🤣🤣
— Elon Musk (@elonmusk) 7 de marzo de 2023
Thorleifsson tuiteó que después de su intercambio con Musk, el departamento de recursos humanos de Twitter “milagrosamente” respondió a su pregunta original.
“¡Por fin tengo confirmación de que ya no trabajo en Twitter!” escribió.
Ahora la siguiente pregunta es si ¿Se asegurará de que me paguen lo que me deben según mi contrato?
– Halli (@iamharaldur) 7 de marzo de 2023
En respuesta al tuit de otro usuario sobre el ida y vuelta en línea, Musk afirmó que Thorleifsson “realmente no hizo ningún trabajo” en Twitter, y usó su discapacidad “como excusa” por qué no podía escribir.
“No puedo decir que tengo mucho respeto por eso,” dijo Musk.
El CEO agregó: “¿Pero fue despedido? ¡No, no te pueden despedir si no estabas trabajando en primer lugar!
¿Pero fue despedido? ¡No, no te pueden despedir si no estabas trabajando en primer lugar!
— Elon Musk (@elonmusk) 7 de marzo de 2023
Thorleifsson escribió más tarde en Twitter que no hace trabajo práctico de diseño en la empresa porque fue contratado como director sénior “principalmente para ayudar a los equipos a avanzar, brindarles orientación estratégica y táctica.”
También tiene distrofia muscular, lo que significa que no puede realizar trabajos manuales (que en este caso significa escribir a máquina o usar un mouse) durante largos períodos de tiempo sin que mis manos empiecen a tener calambres.
Thorleifsson ha usado una silla de ruedas desde que tenía 25 años debido a una disferlinopatía y ha comenzado a perder fuerza en los brazos, dijo. Sus experiencias con la discapacidad lo inspiraron a liderar una iniciativa para instalar cientos de rampas accesibles para sillas de ruedas en la capital de Islandia, lo que llevó a la corporación de radiodifusión pública del país a nombrarlo Persona del Año de Islandia en 2022. .
“Las empresas dejan ir a las personas,’eso está en su derecho” Thorleifsson tuiteó. “Por lo general, se lo cuentan a la gente, pero esa es aparentemente la parte opcional en Twitter ahora.”
Algunos observadores de la interacción entre Thorleifsson y Musk se han preguntado si la discapacidad del trabajador influyó en la decisión de Twitter de despedirlo oficialmente, ya que el CEO tiene dudas sobre su validez. Otros cuestionan si el despido de Thorleifsson es legal.
Hola, amigos, ¿alguna vez revelaron accidentalmente que tuvieron en cuenta la discapacidad de distrofia muscular de un empleado en su decisión de despedirlo? https://t.co/7YeLHR4mM3
— steven monacelli (@stevanzetti) 7 de marzo de 2023
Vas a ser demandado tan profunda y poderosamente https://t.co/UzPsl8qBwL
— Vinny Thomas (@vinn_ayy) 7 de marzo de 2023
Desde que Musk se hizo cargo de Twitter, la plantilla de la empresa ha disminuido drásticamente, de aproximadamente 7500 empleados a menos de 2,000 actualmente, informó Forbes. En medio de la agitación interna, Twitter ha estado plagado de interrupciones y fallas importantes. El lunes, los usuarios informaron problemas para iniciar sesión y cargar videos e imágenes.
En noviembre del año pasado, un trabajador discapacitado demandó a Twitter después de que fue despedido cuando Musk puso fin a la política de trabajo remoto de la compañía. El demandante dijo que tiene una discapacidad que lo hace vulnerable a la COVID-19, y que estaría en riesgo si se le pide que trabaje en una oficina.
La demanda agrega que muchos empleados de Twitter con discapacidades han sido obligados renunciar porque no podían cumplir con los exigentes estándares de rendimiento y productividad de Musk.
— Con archivos de Reuters
