Trabajadores federales a la huelga si el sindicato no llega a un acuerdo con Ottawa esta semana
VER: Los trabajadores del servicio público de Canadá abandonarán el trabajo si no se llega a un acuerdo antes del miércoles Compartir este elemento en Facebook Compartir este elemento a través de WhatsApp Compartir este elemento en Twitter Enviar esta página a alguien por correo electrónico
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Más de 155.000 servidores públicos federales harán huelga el miércoles si no se llega a un acuerdo entre el gobierno y la Alianza de Servicios Públicos de Canadá.
El presidente nacional, Chris Aylward, dijo a los periodistas el lunes que, a pesar de los avances en varios frentes, ha habido poco movimiento en las prioridades clave del sindicato. Si no se llega a un acuerdo a las 9 p.m. hora del este del martes, los trabajadores estarán en huelga a partir de las 12:01 a. m. del miércoles, hora del este.
“A pesar de algunos avances en la mesa de negociaciones, nuestros miembros están frustrados porque, si bien las negociaciones se prolongan, continúan rezagándose”, dijo.
“Ya hemos estado en la mesa durante casi dos años y estos trabajadores no pueden esperar más.”
¿Qué está en juego en las negociaciones?
El viernes pasado, más de 155.000 servidores públicos federales estaban en posición legal para hacer huelga como negociaciones para nuevos convenios colectivos entre los sindicatos, Public Service Alliance of Canada (PSAC) y su unidad de agencia tributaria y los empleadores, el gobierno federal y la Agencia de Ingresos de Canadá. (CRA), continúe arrastrando.
Los sindicatos han estado luchando por aumentos salariales, beneficios y trabajo remoto. Ambas partes están en la mesa de negociaciones y quieren llegar a un acuerdo, pero Aylward ha amenazado con «una de las huelgas más grandes en la historia de Canadá» si no se llega a una.
PSAC está presionando por un 13,5 por ciento retroactivo aumento de los salarios durante tres años, y Aylward dijo que la tasa de inflación fue del 13,8 por ciento durante el mismo período.
En respuesta al PSAC la semana pasada, Ottawa dijo en un comunicado que su objetivo es llegar a un acuerdo con la Union. Dijo que en ese momento las negociaciones estaban en curso y que había logrado «avances significativos, abordando muchas demandas sindicales».
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Los reporteros le preguntaron al primer ministro Justin Trudeau el lunes si consideraría una legislación de regreso al trabajo, pero dijo que el gobierno se mantiene enfocado en la mesa de negociaciones.
“Nos vamos a quedar enfocado en presentar ofertas razonables y responsables para tratar de asegurarnos de que estamos reconociendo y continuando reconociendo el trabajo extraordinario realizado por los servidores públicos federales en todo el país, mientras que al mismo tiempo somos responsables de las inversiones de los contribuyentes… que ir a pagar sus sueldos”, dijo.
“Conseguir ese equilibrio es algo que todos queremos, pero eso no pasa negociando en público. Ocurre cuando nos sentamos y nos arremangamos en la mesa de negociaciones, ya que ambas partes lo están haciendo de buena fe”.
A principios de este año, el gobierno federal presentó dos quejas contra PSAC por afirmaciones de que el sindicato está no negociar «de buena fe» para un nuevo acuerdo.
El gobierno alega que el PSAC ha “inundado las mesas de negociación con propuestas costosas”, con al menos 500 propuestas en sus cinco unidades de negociación, al tiempo que dice que el PSAC “se negó a priorizar sus solicitudes, se negó a avanzar en sus propuestas iniciales y no responder a las ofertas integrales del empleador”.
PSAC abandonó la mesa de negociación el 1 de septiembre de 2022, durante la sexta sesión de negociación y declaró un callejón sin salida. Las partes habían estado negociando desde el verano pasado.
El sindicato ha dicho que la decisión del gobierno federal de presentar una queja es «solo otra táctica dilatoria para negar a los trabajadores un contrato justo». Ha alegado que el gobierno se ha negado a «negociar el trabajo remoto y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida en la mesa».
“Si este gobierno (…) se compromete a introducir una legislación contra la sarna antes de fin de año, entonces espero que no se apresuren a promulgar una legislación de regreso al trabajo”, dijo Aylward.
“Si usted cree en los trabajadores, entonces permítanos el derecho a la huelga y no nos legisle el regreso al trabajo.”
Qué significará una huelga para ti?
Los canadienses podrían sufrir graves retrasos en el acceso a los servicios federales si se produjeran huelgas, sobre todo en el departamento de impuestos con 35 000 trabajadores de la CRA sin trabajo.
Aylward dijo el lunes que el Sindicato de Empleados de Impuestos del PSAC, que representa a los trabajadores de la CRA, estaba nuevamente en la mesa de negociaciones.
“Si esto va a salir adelante, tendrá que hacerlo bastante rápido”, dijo. dijo.
“Nuestra intención sigue siendo llegar a un acuerdo en la mesa y evitar una huelga. Ese sigue siendo nuestro objetivo”.
Los 120.000 miembros del PSAC que también están en posición de huelga legal trabajan en la Secretaría de la Junta del Tesoro, una agencia del gobierno central que opera efectivamente como un centro neurálgico para una cantidad significativa de trabajo relacionado con el funcionamiento básico del gobierno federal.
Los miembros incluyen limpiadores y cocineros en bases militares, oficinistas y trabajadores de mantenimiento, comerciantes, equipos de búsqueda y rescate de la Guardia Costera, maestros, bomberos y trabajadores que procesan seguros de empleo, solicitudes de pasaportes y documentos de inmigración.
“Si este gobierno nos obliga a ir a la huelga, tendremos piquetes establecidos en todo el país en lugares muy estratégicos”, dijo Aylward.
“Queremos tener un impacto en el gobierno. Intentaremos tener el menor impacto posible en los canadienses”.
Varios departamentos gubernamentales han advertido sobre retrasos en caso de huelga.
La CRA ha dicho que algunos servicios pueden retrasarse o no estar disponibles. Específicamente, la CRA anticipa que puede haber demoras en el procesamiento de algunas declaraciones de impuestos y beneficios, particularmente aquellas presentadas en papel, y mayores tiempos de espera en los centros de contacto.
Sin embargo, la CRA aún no tiene planes para extender el Fecha límite del 1 de mayo para que los canadienses presenten sus impuestos: una medida que, según la Federación Canadiense de Empresas Independientes, “representa una amenaza para las pequeñas empresas” si no hay prórroga.
La Agencia Canadiense de Transporte, que está lidiando con una acumulación masiva de quejas de pasajeros aéreos, dijo que la acción laboral probablemente resulte en demoras en las actividades de resolución de disputas y suministro de información, como contestar llamadas telefónicas.
Employment and Social Development Canada y Service Canada dicen que se esperan demoras en los servicios de pasaportes y en los programas de subvenciones y contribuciones.
Health Canada y la Agencia de Salud Pública de Canadá, dos agencias que han desempeñado un papel importante durante la pandemia de COVID-19, han dicho que mantendrán todos los servicios esenciales que “podrían afectar la seguridad y la salud de los canadienses y otros clientes.”
Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) advierte que se esperan retrasos en el procesamiento de solicitudes, citas en persona, comunicación con IRCC, ceremonias de ciudadanía y servicios de pasaportes.
