Ucranianos en Canadá: los lugares de trabajo son acogedores, pero los recién llegados están sobrecualificados
VEA: Cómo Canadá ha apoyado y se unió a Ucrania 1 año después de la guerra Compartir este artículo en Facebook Compartir este artículo a través de WhatsApp Compartir este artículo en Twitter Enviar esta página a alguien por correo electrónico
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Viacheslav Samsonenko necesitaría al menos dos años de experiencia para trabajar como ingeniero profesional en Canadá.
Entonces, como muchos recién llegados, se inscribió en un trabajo por debajo de sus calificaciones y está trabajando arduamente para ascender.
Samsonenko, quien se mudó a Canadá en mayo pasado después de huir de la guerra en Ucrania, sabía que dos décadas de experiencia laboral en el campo no serían relevantes en Canadá.
Pero logró encontrar trabajo en el mismo dentro de un mes de haber llegado a Canadá.
“Estoy contento de estar aquí en Canadá (y) hacer mi trabajo favorito,” dijo Samsonenko, quien ha estado trabajando como tasador para una empresa de construcción con sede en Columbia Británica.
Dijo que no fue difícil encontrar un trabajo en su industria preferida, pero pasará un tiempo antes de que se convierta en ingeniero civil profesional en Canadá. requiriendo que escriba una serie de pruebas y continúe ganando experiencia.
La situación de Samsonenko no es única. Las personas que trabajan en inmigración dicen que los recién llegados a menudo tienen dificultades para conseguir trabajos significativos que estén en línea con sus calificaciones o experiencia laboral previa.
“Se reduce a la falta de experiencia canadiense (para muchos empleadores), ” dijo Darrel Pinto, director de empleo en Jumpstart Refugee Talent, una organización sin fines de lucro dirigida por refugiados que ayuda a los recién llegados a encontrar trabajos relevantes.
Los recién llegados a menudo sienten que no tienen oportunidades, dijo. La falta de habilidades blandas y la integración cultural se encuentran entre los mayores problemas cuando se trata de empleadores que aceptan a los recién llegados a las profesiones, agregó.
La equivalencia de las credenciales educativas es otra barrera que los empleadores necesitan ayuda para comprender.
Pinto dijo que los empleadores no reconocen que algunas universidades extranjeras “superan con creces la calidad de los graduados que nuestras propias universidades canadienses”. ;
“Muchos recién llegados me dicen que Estados Unidos es mucho más abierto y acepta sus diferencias en comparación con el mercado canadiense, que es un poco más cerrado” dijo.
Viktoriia Kulakovska se mudó a New Brunswick en agosto pasado después de huir de la guerra que llegó a su ciudad natal en Odesa, a unos 475 kilómetros al sur de la capital ucraniana, Kiev.
Kulakovska y su esposo, ambos calificados como abogados, dirigían su bufete de abogados en Ucrania. Muy pronto, descubrió que su título de abogado no estaba reconocido en Canadá. En cambio, consiguió un trabajo en finanzas a través de redes.
Ella dijo que su esposo ha estado asistiendo a clases de inglés en Fredericton y también se está preparando para un cambio de carrera. Él está considerando convertirse en taxista o camionero.
Dijo que ve muchas oportunidades para probar cosas nuevas en Canadá, pero que obtener otro título en derecho podría no ser factible para ella y su esposo.
Y ese es el caso de muchos inmigrantes en Canadá.
Un informe de esta semana del Royal Bank of Canada indica que, a pesar de que los inmigrantes son más jóvenes y mejor educados, tienen más dificultades que los canadienses para encontrar trabajos que coincidan con sus calificaciones.
Sin embargo, Pinto dijo que la experiencia de los ucranianos que llegaron a Canadá después de la invasión rusa el año pasado es diferente de otras oleadas de refugiados.
< p>El gobierno respondió de manera innovadora a la crisis en Europa del Este, dijo Pinto.
“Eso hizo que el aterrizaje fuera más suave para ellos cuando llegaron a Canadá.”
Plazos más rápidos para procesar permisos de trabajo abiertos bajo un programa especial, servicios de reasentamiento más rápidos y mayor asistencia para conseguir trabajos en la comunidad funcionó bien para los recién llegados ucranianos, que dijo que también podrían convertirse en una plantilla para futuros recién llegados de otros países.
Patrick MacKenzie, director ejecutivo del Consejo de Empleo de Inmigración sin fines de lucro de B.C., estuvo de acuerdo.< /p>
MacKenzie recordó un caso reciente cuando un ucraniano consiguió un trabajo en una panadería de Vancouver incluso antes de venir a Canadá. “Solo necesita llegar aquí ahora.”
“Los ucranianos están siendo bienvenidos en el lugar de trabajo, y los empleadores están descubriendo que están contribuyendo muy rápido,& #8221; dijo, agregando el nivel más alto de los canadienses’ la conciencia sobre la guerra en Ucrania también podría jugar un papel.
“Espero que los empleadores tomen esa lección y la apliquen más ampliamente a todos los recién llegados a Canadá para que podamos avanzar en el subempleo que vemos que enfrentan tantos inmigrantes,” dijo.
Desde marzo de 2022, el gobierno canadiense ha recibido más de 860 000 solicitudes de Ucrania y cerca de 170 000 ucranianos han llegado a Canadá, según muestra el sitio del gobierno.
Pero el lenguaje continúa siendo la barrera más grande, particularmente para los trabajos profesionales, dijo Kael Campbell de Red Seal Recruitment Solutions con sede en Victoria, Columbia Británica.
Algunos reclutadores, sin embargo, están comenzando a desafiar la narrativa de la experiencia canadiense, dijo.
“O hay experiencia laboral o no,” Campbell dijo.
Con la última ola ucraniana, Campbell dijo que los reclutadores están trabajando para educar a los empleadores canadienses sobre la oportunidad que los recién llegados están trayendo a la mesa.
“(Nosotros&# 8217;re) alentar a los empleadores a estar abiertos a contratar ucranianos y compartir el conocimiento que tienen.
Esta historia fue producida con la asistencia financiera de Meta y Canadian Press News Hermandad.
